• Incapacidad temporal para el Trabajo.
• Maternidad.
  
• Lactancia
  
• Sepelio.
  

• El plazo para solicitar el reembolso del subsidio por Incapacidad Temporal para el Trabajo será de 6 meses, contados a partir de la fecha en que termina la incapacidad.
• En el supuesto que se identifique que la empresa declaró el tiempo subsidiado como laborado, ESSALUD notificará tal situación al Empleador, otorgándole un plazo de 7 días hábiles para la subsanación. Si se subsana el error, se procede al otorgamiento del subsidio solicitado en su totalidad, de lo contrario sólo se otorgará el subsidio por los días declarados correctamente.
  
• Cuando el asegurado tenga 2 o más empleadores, le corresponderá solicitar a los médicos tratantes los CITT por cada uno de ellos. Asimismo, dichas solicitudes deberán ser evaluadas de manera independiente.
  
• En el caso de trabajadores con derecho a prestaciones económicas cuyos empleadores se hayan acogido a una reorganización societaria, continuaran gozando del subsidio que le corresponda. Dicho escenario previsto en la Ley General de Sociedades será evaluada por el ESSALUD, para lo cual la empresa deberá presentar los documentos pertinentes que acrediten dicha situación.
  
• El plazo de duración del procedimiento de reembolso de subsidio será de 15 días hábiles, contado desde el día siguiente de la presentación de la solicitud en las oficinas de ESSALUD.
  

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