Cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad salarial

En su lucha por la erradicación de la informalidad laboral, la SUNAFIL sigue incorporando medidas que le faciliten promover el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad salarial. Al respecto, se han publicado nuevas disposiciones para la fiscalización de las obligaciones en materia remunerativa, en lo concerniente a la igualdad de oportunidades y no discriminación salarial.

La publicación de la versión 2 del Protocolo para la Fiscalización de las obligaciones en Materia Remunerativa, le hace recordar a las empresas la rigurosidad con las que se va a enfrentar las inspecciones en la referida materia, a fin de buscar que los Empleadores puedan cumplir con su obligación de evitar la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

Es importante tener presente que las fiscalizaciones de la normativa en materia de igualdad salarial empezaron el pasado 1 de julio del presente año, y las sanciones por incumplir las obligaciones puede acarrear una multa de hasta 45 UIT.


01/08/2019 08:06:04 AM |Por: Edú Silva

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